kimanekoの模索ブログ

うつで休職中に強制退職→人生の模索中の気づき(や薄給での一人暮らしのライフハック)とか書いていけたらと思います。(4年半ほど無職療養一人暮らし、のち実家に戻りました)できるだけ前向きに。歩いていく軌跡。

年金記録が間違っていた件

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年金の記録が送られてきて眺めていた時

気づいてしまった…!

 

記録が抜けてる…!!!!

 

マジかー?!と気づいてしまったので訂正用紙に記載して連絡をしました。

 

 

 

今回はその一部始終について。

 

 

誕生月ごとに送られてくる年金定期便。

一応送られてくるたびに中を見てはいたものの細かく確認まではしていませんでした。

昇給や賞与があるわけじゃないしw

同じ数字が抜けなく並んでいるので、大雑把にしか見ていませんでした。

 

が、休職中で時間だけはたくさんある時間セレブです。

そして、ここ1年ちょっと、社会保険やらなんやらを嫌でも確認する機会が多く

違和感を感知。

 

あれ?賞与も社会保険とか控除されてたよな…

前前職の賞与記録…こんなに貰ってたっけ?(金額じゃなくてw回数ね)

まぁ…片手で収まる位なんですけど…w

 

ん?そういえば前職、たった1回だけ賞与あったよな…

記録が全くない…?!!

 

という経緯で調べることに。

 

 

 

すると…

 

やっぱり…1回だけ賞与という明細と社会保険料がしっかり引かれている

しかも、それを貰った後に、

「賞与なんて珍しいから計算間違えた。不足分を給料の方で引いておくから。」と言われ

少ないこの会社で初めてのボーナスがさらに引かれるんだ…と

悲しくなったのを思い出しましたwww

 

 

年金…

収入が少ないから大した金額にならないだろうけど

それでも、ずっと払い続けているし、少しでももらえるなら貰いたい!!

この一回の少ない賞与分なんて大した額にならないだろうけど

その賞与からかなりの大きさの厚生年金額が引かれているから申請しよう!!!

書類一枚書けばいいのだから…!

 

と、さっそく用紙に記入。

送付しました。

 

※年金公式サイト

▼年金加入記録に「もれ」や「誤り」があった場合

https://www.nenkin.go.jp/service/nenkinkiroku/torikumi/teikibin/20150331-01.html

 

 

 

 

調査に数か月かかるよ!的なことがあったので数か月。

 

 

 

 

結果が封書で送らてきました。

 

 

→結果

 

記録はありませんでした。

 

 

えっ?!!!!

 

 

不服がある場合は訂正手続きを行ってください。

 

 

 

とのことで、調べて訂正手続きを開始!!!

 

 

※年金公式ページへ…

年金記録の訂正請求手続き

https://www.nenkin.go.jp/service/nenkinkiroku/torikumi/tetsuduki/20150303.html

 

 

見てもよくわからん…!!!

 

結果の封筒にはほんとうに1枚だけ

記録がありませんでした。

不服の場合は訂正申告してください~という紙が入っていただけ。

 

自力で調べて手続きが必要でした。

 

 

 

で、上記の通り、なんだかよくわからない。

 

ということで、さっそく電話。

 

※こういう問い合わせもホント苦手だったけど、

 休職後、嫌でも各種問い合わせとかしまくったせいで平気になってきたw

 

 

なんだかのんび~りした担当の人に当たってしまい要領を得ず…。

とりあえず、記録がわかるもの持ってきてくれれば一緒に書類作りますよ~

とのことだったので

該当しそうな書類をかき集めて年金事務所へGO!

(前回の保険料の減免で懲りた)

 

※その記録がわかるものってなんだよーそれが一番知りたいことだったのにー!と(苦笑)

 

 

なんとか担当の人と一緒に書類を作り上げて今は結果待ちです。

何だかんだ1時間位かかりました…。

とはいえ、実際は書類のコピーなどの待ち時間が3、40分位

書類自体はそこそこスムーズに記入。

 

時期のせいか?順番待ちは一切なかったので

順番待ちがあるとさらにかかる…のかな?

 

 

取りあえず必要だった書類

●賞与明細書(※日付がなかったので他にわかるような書類や記録があればいっぱい持っていく)

●振り込まれた記録がある通帳

●判子

●当時の住民税通知書

●当時の源泉徴収票

●年金手帳

●当時の雇用保険

離職票

 

が、記録としてコピーとられました。

とにかく関係する書類があれば持って行った方がいいらしいです。

 

特に私の場合、賞与明細書があったのは良かったのですが

給与明細書も賞与明細書も日付が入ってなくて、他の関係する書類(源泉徴収とか住民税とか)が必須でした。

 

あと判子。

電話で問い合わせた時判子が必要なんて伝えてくれなくて

持ってって本当に良かった…

 

とにかく一つでも記入漏れやらがあると却下されて

もう一度書類訂正が必要になるそうです…

 

 

ザ・お役所!って感じました(笑)

 

 

で、なんてこった。

会社やら同僚やら当時のことを調査するために連絡を行うらしい…w

(書類に書かされるので…)

 

まぁ、私が直接連絡するわけじゃないからいっか。w

 

もう前職と関係を持ちたくないのです(;´▽`A``

 

 

 

で、結果はまた数か月後封書で送られるそうです。

 

 

 

こんな抜けた担当さんだったから

ぼそっと言った一言が…

うーん、この会社賞与はH30年以降しか記録がないですね~

※辞めた後から賞与出るようになったんだ…知りたくなかったwwww

 

ちょっと悲しかった。

 

しっかり調査してもらって、記録が訂正されることを祈っています。(=人=)